Il consulente del lavoro rappresenta una figura chiave, della quale non si può fare a meno.

Al consulente è richiesta una preparazione specifica che gli consenta di gestire non solo l’ordinaria amministrazione del personale ma anche tutte le problematiche relative alla gestione dei dipendenti o le eventuali vertenze e controversie tra datore e impiegato.

L’orientamento a 360 gradi ci permette di conoscere bene le problematiche che le imprese affrontano quotidianamente riguardo la gestione del personale, dalla redazione dei contratti di lavoro, al controllo di gestione dei costi della forza lavoro, fino alla gestione delle crisi aziendali, che spesso costringono le stesse all’utilizzo degli ammortizzatori sociali oppure alla soppressione delle posizioni, individuali o collettive.

Il consulente del lavoro riveste un ruolo di importanza fondamentale e fornisce un contributo indispensabile al Datore di Lavoro.

Non è facile restare al passo con la normativa in tema di Diritto del lavoro, che è in continuo mutamento. Nonostante questo lo Studio è in grado di rispondere puntualmente alle richieste dei propri clienti, garantendo un servizio di elevata qualità che consente alle aziende di porre le basi per una crescita del business aziendale.